Canal ClassIA Talks

Conversas reais sobre IA, decisões de carreira e o futuro do trabalho. Porque ninguém prospera no futuro que não entende.

Por Rafael Irio

Últimos episódios

Conversas que Conectam IA, Carreiras e Trabalho

A Inteligência Artificial pode tornar você mais eficiente — mas ela não pode sonhar por você.Nesta entrevista do ClassIA Talks, converso com Edu Paraske, criador do conceito “O Poder da Audácia”, sobre o que realmente diferencia profissionais em um mundo cada vez mais automatizado. Falamos sobre carreira, coragem, criatividade e a decisão de agir mesmo sem garantias.Edu compartilha sua trajetória pessoal — da superação na infância à liderança em grandes empresas — e explica por que audácia não é traço de personalidade, mas uma escolha. Exploramos os três pilares da audácia: o chamado (ouvir sua indignação e seu potencial), a originalidade (criar a sua forma de fazer) e a ação (ousar estar pronto).Também discutimos o impacto da IA no mercado de trabalho, por que eficiência já não é diferencial e por que o futuro pertence a quem realiza o que sonha.Assista até o final e descubra por que a única coisa que a IA não pode fazer por você é sonhar.
OUSE ESTAR PRONTO: CARREIRA, IA E O PODER DE SONHAR
A Inteligência Artificial está mudando o trabalho — mas quem está preparado para liderar nesse novo cenário?Nesta entrevista do ClassIA Talks, eu conversei com a psicóloga e autora Milena Brentan sobre os desafios emocionais da liderança na era da IA. Em um contexto de automações, agentes inteligentes e pressão por resultados, o que realmente diferencia um líder relevante?Falamos sobre liderança emocional, autoconhecimento como vantagem estratégica, pensamento crítico, resiliência e o desafio relacional que surge quando a tecnologia assume tarefas repetitivas. Se a IA executa, o líder precisa decidir, conectar e dar sentido.Milena também apresenta a Pirâmide da Liderança e explica por que o maior investimento de carreira hoje não é técnico — é interno.Assista até o final e descubra o que nos torna verdadeiramente humanos em um mundo cada vez mais automatizado.
O NOVO PAPEL DO LÍDER NA ERA DOS AGENTES DE IA
A Inteligência Artificial está realmente transformando a educação e o trabalho — ou estamos apenas seguindo o hype?Nesta entrevista do ClassIA Talks, recebo Eduardo de Rezende Francisco, professor da Fundação Getúlio Vargas e coordenador de MBAs em Inteligência Artificial e Transformação Digital, para uma conversa profunda sobre o impacto real da IA na formação dos líderes do futuro.Falamos sobre a mudança nos currículos universitários, o dilema do “oráculo digital” em sala de aula, a importância da análise crítica e da curadoria humana diante da IA generativa, e os desafios éticos envolvendo governança, vieses e responsabilidade.Também discutimos o papel do Brasil nesse cenário global, o protagonismo do estudante na própria formação e como a tecnologia pode ampliar — e não substituir — o potencial humano.Assista até o final e descubra por que o verdadeiro diferencial no futuro do trabalho não será apenas dominar ferramentas, mas saber guiá-las com consciência e propósito.
CURADORIA: A HABILIDADE HUMANA QUE A IA NÃO SUBSTITUI
Por que tantas empresas investem em Inteligência Artificial, mas poucas conseguem gerar valor real?Neste bate papo do ClassIA Talks, conversei com Douglas Romão, diretor de tecnologia da Dataside e especialista em dados e IA, sobre os bastidores da adoção da Inteligência Artificial nas organizações — e por que 95% das empresas ainda ficam presas na fase piloto.Ao longo da conversa, exploramos os principais gargalos da transformação com IA: resistência cultural, falta de capacitação, processos mal desenhados e dados desestruturados. Douglas explica por que começar pela ferramenta é um erro comum, como pessoas e processos vêm antes da tecnologia, e o papel crítico da liderança nesse movimento.Falamos também sobre o futuro do trabalho, as novas competências exigidas de profissionais técnicos e não técnicos, a importância do letramento em IA, além dos desafios éticos, de governança e privacidade de dados.Assista até o final e descubra como estruturar pessoas, dados e processos para que a IA deixe de ser hype e se torne impacto real na sua empresa e na sua carreira.
IA NAS EMPRESAS: FERRAMENTA, PROCESSO OU MUDANÇA DE MENTALIDADE?
E se a IA não fosse só uma ferramenta… mas um “companheiro”?Neste bate papo, converso com Laura Hauser, pesquisadora e Head de Curadoria do KES (Knowledge Exchange Sessions), que estuda como a inteligência artificial está transformando nossos relacionamentos, nossa convivência social e até nossa saúde emocional. A conversa parte de um ponto central: a IA já ultrapassou o território da produtividade e está entrando em áreas cada vez mais íntimas — companhia, afeto, validação e até relações eróticas.Falamos sobre a epidemia de solidão, o “mercado da solidão” e como plataformas digitais e IA podem intensificar dependências emocionais. Laura explica por que a IA não “cria” os problemas — mas potencializa comportamentos humanos, como terceirizar responsabilidade, buscar validação constante e evitar fricção nas relações. Também discutimos o impacto disso na educação e por que pensamento crítico e matérias humanas (como filosofia e artes) se tornam ainda mais essenciais.Assista até o final e descubra o que, segundo Laura, nos torna verdadeiramente humanos.
A GUERRA DA INTIMIDADE: QUANDO A IA VIRA COMPANHIA EMOCIONAL
Neste bate papo do ClassIA Talks, eu converso com Carol Romano, psicanalista e cofundadora da Futuro Co.Falamos sobre por que a inteligência relacional se tornou um ativo estratégico na era da IA, como o uso excessivo de tecnologia pode “atrofiar” habilidades humanas essenciais, e por que times de alta performance dependem de algo que nenhum algoritmo entrega: segurança psicológica. Também discutimos o papel do líder em tempos desafiadores, a importância de reconhecer sinais precoces de adoecimento e como criar uma cultura real de conversa, confiança e feedback.Assista até o final e descubra como unir bem-estar, performance e eficiência digital — sem perder a humanidade no caminho.
INTELIGÊNCIA RELACIONAL: A HABILIDADE QUE A IA NÃO CONSEGUE COPIAR
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